KURULUSTAN KONUYA ILISKIN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR:

GARANTI BANKASI, SIRKETLERIN INSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ KALITESINI BELGELEYEN DUNYADAKI TEK ULUSLARARASI STANDART OLAN INVESTORS IN PEOPLE (IIP - INSANA YATIRIM YAPANLAR) TARAFINDAN VERILEN “ALTIN” SERTIFIKASINI, YAPILAN ARA DEGERLENDIRME SONUCUNDA KORUMAYI BASARDI. 2005 YILINDA IIP SERTIFIKASI ALAN ILK TURK SIRKETI OLAN GARANTI, 2009’DA STANDARTLARIN UZERINDE PERFORMANS GOSTEREN SIRKETLERE VERILEN “GUMUS” SERTIFIKAYLA ODULLENDIRILMIS, 2012 YILINDA ISE TURKIYE’DE IIP SERTIFIKASINI “ALTIN” KATEGORISINDE ALAN ILK VE TEK BANKA OLMUSTU. GARANTI BANKASI DISINDA BUGUNE KADAR TURKIYE’DE SADECE 2 KURUM “ALTIN” SERTIFIKA ALMAYA HAK KAZANDI.

GARANTI BANKASI GENEL MUDURU FUAT ERBIL, “GARANTI, INSAN KAYNAKLARI ALANINDA DUNYADAKI TEK ULUSLARARASI KALITE STANDARDI BELGELEME KURULUSU OLAN IIP ILE YOLCULUGUNDA, 2012 YILINDA, ‘ALTIN’ SERTIFIKA ALMAYA HAK KAZANAN ILK VE TEK TURK BANKASI OLMUSTU. BU YIL YAPILAN ARA DEGERLENDIRMEDE ISE BU DEGERLI SERTIFIKAYI KORUYARAK, INSAN KAYNAKLARI ALANINDAKI BASARIMIZIN SURDURULEBILIR OLDUGUNU KANITLADIK. IIP TARAFINDAN VERILEN EN YUKSEK DERECELENDIRME OLAN ‘ALTIN’ SERTIFIKA, BIR KEZ DAHA GARANTI’NIN EN ONEMLI DEGERININ INSAN KAYNAGI OLDUGUNU ORTAYA KOYDU, UYGULAMALARIMIZLA SEKTORUN LIDERI OLDUGUMUZU GOSTERDI. BU BASARININ ARKASINDAKI TUM GARANTILILERI GONULDEN KUTLUYORUM. ISTIKRARLI BUYUMESINI HER ALANDA SURDUREN GARANTI’NIN BASARISINDA, ‘INSAN ODAKLI’ YONETIM VE BANKACILIK ANLAYISININ; KURUM KULTURUNUN, IS SURECLERI VE ETIK DEGERLERININ CALISANLAR TARAFINDAN BENIMSENMIS OLMASININ BUYUK ETKISI VAR. KORUMAYI BASARDIGIMIZ SERTIFIKAMIZ, DAHA YUKSEK PERFORMANS ICIN INSANA YATIRIM YAPMAYA DAIR TAAHHUDUMUZU VE MUKEMMELIYET STANDARTLARINA VERDIGIMIZ ONEMI GOSTERIYOR.”DEDI.

INVESTORS IN PEOPLE HAKKINDA (IIP - INSANA YATIRIM YAPANLAR)
IIP, INSAN KAYNAKLARI ALANINDA DUNYADAKI TEK ULUSLARARASI KALITE STANDARDI KURULUSUDUR. BIR KURULUSUN “INVESTORS IN PEOPLE” OLARAK TANINMASI, “DAHA YUKSEK PERFORMANS ICIN INSANA YATIRIM YAPMAYI TAAHHUT ETTIGINI” VE AYNI ZAMANDA KURULUSUN “MUKEMMELIYET STANDARTLARINA ONEM VERDIGINI” GOSTERIR. KURULUS, 2009 YILINDAN BU YANA, INSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARINDA STANDARTLARIN UZERINDE PERFORMANS GOSTEREN KURUMLARI ODULLENDIRMEK AMACIYLA ALTIN, GUMUS VE BRONZ KATEGORIDE SERTIFIKALAR VERIYOR. BIR KURULUSUN, ALTIN SERTIFIKA ALABILMESI ICIN, SERTIFIKANIN GEREKTIRDIGI 39 YETERLILIK KRITERINE EK OLARAK, 126 KRITERI DAHA YERINE GETIRMESI GEREKIYOR.