Herkes için yüksek güven kültürü ve pozitif çalışan deneyimine sahip
harika iş yerleri oluşturma konusunda organizasyonlara yardımcı olma
misyonuyla faaliyet gösteren Great Place to Work® tarafından
hazırlanan Best Workplaces in Europe™ (Avrupa'nın En İyi İşverenleri
Listesi) açıklandı. Toplamda 4 kategoride 150 şirketten oluşan listede
Türkiye'den 10 şirket farklı kategorilerde listeye girerken Kuveyt
Türk, Best Large listesinin birincisi oldu. 25 şirketten oluşan Best
Small kategorisinde Inspark 8'inci sırada, Farmazon da 23'üncü sırada
yer aldı. Türkiye'den 4 şirketin yer aldığı Best Medium kategorisinde
gittigidiyor/eBay 5'inci, Tümaş Mermer 14'üncü, Aktoy 28'inci ve Doğuş
Holding de 41'inci oldu. Best Large kategorisinde ise Kuveyt Türk en
iyi işveren olurken Albaraka Türk 19'uncu, Penti 37'nci ve
sahibinden.com da 47'nci oldu.

İşyeri kültürü konusunda küresel otorite olan Great Place to Work®,
bir işyerini herkes için mükemmel yapan temel faktörler kapsamında
Avrupa'da 36 ülkede faaliyet gösteren 3 binden fazla şirkette çalışan
1 milyonu aşkın çalışanı temsil eden analizler sonrası 2021 için Best
Workplaces in Europe™ listesini oluşturdu. Her yıl gerçekleştirilen
çalışma, kapsam ve metodoloji açısından Avrupa bölgesinde
gerçekleştirilen en geniş kapsamlı çalışan deneyimi analizi olma
özelliğini taşıyor

Avrupa'nın en iyileri arasında yer alabilmek için şirketlerin ilk
olarak kendi bölgelerindeki Great Place to Work® - Best Workplaces™
ulusal listesinin en üst sırasında yer almaları gerekiyor. Bu
sıralama, Great Place to Work® For All (Herkes İçin Harika İşyeri)
metodolojisini oluşturan ve çalışanların deneyimlerini
değerlendirmenin yanı sıra güven, inovasyon, şirket değerleri,
liderlik ve çalışan potansiyelinin yükseltilmesi gibi konulardaki
çalışan deneyimini ölçümleyen ve çalışanların anonim bir şekilde
paylaştıkları geri bildirimlere dayanıyor. Bu yıl Best Workplaces in
Europe™ listesine giren şirketlerin, ulusal listeye giren şirketlerden
ortalama yüzde 8 daha yüksek çalışan deneyimine sahip oldukları tespit
edildi.

Eyüp Toprak: "Pandemi döneminde de yüksek güven kültürü ve pozitif
çalışan deneyimi önde geliyor"

Best Workplaces in Europe™ listesinde yer alan şirketler ile diğer
şirketler arasındaki en büyük farkın 'Görev Kapsamının Ötesinde Çaba
Gösterme' bağlamında ortaya çıktığını belirten Great Place to Work®
Türkiye Kurucusu ve Genel Müdürü Eyüp Toprak, "Best Workplaces in
Europe™ listesine giren şirketlerin çalışanlarının yüzde 82'sinin, bir
işi tamamlamak için görev kapsamının da ötesinde çaba göstermeye
istekli olduklarını gördük. Diğer şirketlere bakıldığındaysa bu
konudaki pozitif algının yüzde 67 seviyesinde olduğu görülüyor. Bu yıl
ayrıca listeye giren şirketlerin, çalışanlarının ihtiyaçlarını
desteklemeye odaklanan liderler tarafından yönetildiğini gördük. Bu
liderler, çalışanın kim olduğuna ve organizasyon için ne yaptığına
bakmaksızın herkesin kendini gösterip geliştirebileceği güven temelli
çalışma ortamları oluşturdular. Diğer taraftan dikkat çeken
sonuçlardan birkaçı da çalışanların, şirketlerinin hem psikolojik hem
de duygusal açıdan çalışmak için sağlıklı bir yer olduğunu,
yöneticilere makul ve mantıklı her türlü soruyu rahatlıkla
sorabildiklerini ve doğrudan yanıt alabildiklerini, şirket yönetiminin
şirket hedefleri ve bu hedeflere nasıl ulaşılacağına dair açık ve net
bir görüşe sahip olduğuna dair söylemleri oldu. Bunun sonucunda da
listeye giren şirketlerin çalışanlarının yüzde 85'i, çalıştıkları
organizasyonu harika bir iş yeri olarak tanımladılar. Pandemi şartları
dikkate alındığında, Best Workplaces in Europe™ listesine girmenin
zorluğunu açıkça görmek mümkün. Bu dönemde listeye girmeyi başaran
şirketleri tebrik ediyoruz" dedi.

Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey