Birleşmiş Milletler Kadın Birimi’nin toplumsal cinsiyet eşitliği
çalışmalarına yön verecek “Nesiller Boyu Eşitlik Forumu” ilk
buluşmasını Meksika ev sahipliğinde gerçekleştirdi. Koç Holding’in
liderleri arasında yer aldığı Teknoloji ve İnovasyon Eylem Grubu,
önümüzdeki dönem hedeflerini ve izleyeceği yol haritasını açıkladı.
Forumda konuşan Koç Holding Kurumsal İletişim ve Dış İlişkiler
Direktörü Oya Ünlü Kızıl, “Tüm dünyada etkisi devam eden Covid-19
pandemisi bizlere aynı zamanda eşsiz bir fırsat sunuyor. Teknoloji ve
İnovasyon Eylem Grubu liderleri olarak kamu ve özel sektördeki
paydaşlarımızla beraber Covid sonrası toparlanma döneminde toplumsal
cinsiyet eşitliğini esas alan bir dijital dönüşüm modelini
benimsemeliyiz. Önümüzdeki dönemde belirlediğimiz hedeflere
ulaşabilmek ve edindiğimiz tecrübeyi kendi ekosistemimiz ve daha da
ötesine taşıyabilmek için teknoloji ve inovasyon alanındaki
kabiliyetlerimizi en iyi şekilde kullanmayı hedefliyoruz” dedi.
Birleşmiş Milletler Kadın Birimi (UN Women) çatısı altında
toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarına yön verecek Nesiller Boyu
Eşitlik Forumu, ilk toplantısını gerçekleştirdi. Meksika’nın ev
sahipliğinde 29-31 Mart tarihlerinde çevrim içi olarak düzenlenen
Forum, devlet başkanlarından özel sektör temsilcilerine, uluslararası
sivil toplum kuruluşlarından gençlik organizasyonlarına kadar birçok
katılımcıyı ağırladı. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması
konusunda paydaşları küresel ölçekte harekete geçirmeyi hedefleyen
forumun ikincisi Haziran ayında Paris’te düzenlenecek.
Forum kapsamında farklı temalar altında faaliyet gösteren Eylem
Grupları, toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki hedeflerini ve
izleyecekleri yol haritalarını açıkladı. Koç Holding’in liderleri
arasında yer aldığı Teknoloji ve İnovasyon Eylem Grubu’nun
çalışmalarını şekillendirecek 2026 hedefleri ise şöyle belirlendi:
Dijital teknolojilere ve evrensel dijital okuryazarlığa olan erişimi
artırarak cinsiyetler arası dijital uçurumu yarı yarıya azaltmak,
kadın ve kız çocuklarının ihtiyaçlarına yönelik teknolojilere ve
inovasyona yapılan yatırımları %50 artırmak, teknoloji ve inovasyon
alanında istihdam edilen kadın oranını iki katına çıkarmak, ülkeleri
ve teknoloji şirketlerini teknoloji temelli cinsiyete dayalı şiddet
konusunda hesap verebilir hale getirmek.
Forum kapsamında Birleşmiş Milletler Kadın Birimi İcra Direktörü
Phumzile Mlambo-Ngcuka’nın açılış konuşmasını yaptığı “Toplumsal
Cinsiyet Eşitliği için Teknoloji ve İnovasyon” başlıklı oturumda
k
sektördeki paydaşlarımızla beraber Covid sonrası toparlanma döneminde
toplumsal cinsiyet eşitliğini esas alan bir dijital dönüşüm modelini
benimsemeliyiz. Bu fırsatı değerlendirmek için hepimize önemli
görevler düşüyor. Toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda büyük çaplı
dönüşüm projelerini hayata geçirebilmek için hükümetlerden özel
sektöre, uluslararası kuruluşlardan sivil topluma kadar birçok
paydaşın önemli taahhütlerine ihtiyacımız var. Koç Holding olarak
liderleri arasında yer aldığımız Teknoloji ve İnovasyon Eylem
Grubu’nun bu paydaşları harekete geçirecek özel bir platform olduğunu
düşünüyoruz. Önümüzdeki dönemde belirlediğimiz hedeflere ulaşabilmek
ve edindiğimiz tecrübeyi kendi ekosistemimiz ve daha da ötesine
taşıyabilmek için teknoloji ve inovasyon alanındaki kabiliyetlerimizi
en iyi şekilde kullanmayı hedefliyoruz” dedi.


Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey