TSKB Genel Müdürü Suat İnce, Türkiye’de kadının iş hayatındaki
katılımı maalesef arzu ettiğimiz seviyelerde değil, Avrupa ve dünya
standartlarının aşağısındadır. Aradan geçen iki yılda, kredi
sağladığımız şirketlerde, kredi kullanımı sonrası kadın istihdamının
yüzde 20 arttı” şeklinde konuştu.
Kadın dostu kredi programıyla şirketleri kadın istihdamına yönelik
somut ve ölçülebilir adımlar atma konusunda destekleyen Türkiye Sınai
ve Kalkınma Bankası (TSKB) ve Fransız Kalkınma Ajansı (AFD),
“Kapsayıcı Kalkınma için Fırsat Eşitliği” başlıklı bir konferans
düzenlendi. Düzenlenen konferansla fırsat eşitliğinin önemine bir kez
daha dikkat çekildi.
TSKB olarak kalkınma hedeflerini sürdürülebilirlik ve kapsayıcılık
temelinde gerçekleştirmek için çalıştıklarını ifade eden TSKB Genel
Müdürü Suat İnce, “AFD ile iki yıl önce temelimi attığımız kadın
istihdamı kredi programımız, kapsayıcı finansman konusunda ülkemize
örnek teşkil ediyor. Ortak tasarladığımız kredi teması çerçevesinde
temin ettiğimiz 100 milyon Euro tutarındaki krediyle kadın istihdamı,
iş sağlığı ve güvenliği konularını odağına alan bir sosyal kalkınma
projesi başlattık” şeklinde konuştu.
Kadınların işgücüne katılımının tüm dünyada olduğu gibi Türkiye
için de önemli fırsatlar barındığına dikkat çeken İnce, “Biz de TSKB
olarak özel sektöre sunduğumuz finansal desteklerimiz ve danışmanlık
hizmetlerimizle uzun yıllardır ev ödevimizi tüm titizliğimizle yapmaya
devam ediyoruz. Bu yönde global iş ortaklarımızdan gelen destek ve
ilave finansman kaynakları motivasyonumuzu daha da artırıyor. Diğer
yandan, gerek politikalarımız gerek proje ve uygulamalarımızla, kendi
kadın dostu şirket karnemizi yüksek tutmak yönünde sorumluluk
alıyoruz. Ülkemizin kapsayıcı ve sürdürülebilir kalkınması için fırsat
eşitliği ve kadın istihdamına yönelik desteğimizi sürdüreceğiz” dedi.

“Son 2 yılda kadın istihdamı yüzde 20 arttı”

İnce sözlerini şu şekilde tamamladı: “Biliyorsunuz Türkiye’de
kadının iş hayatındaki katılımı maalesef arzu ettiğimiz seviyelerde
değildir. Avrupa ve dünya standartlarının aşağısındadır. Aradan geçen
iki yılda kredi sağladığımız şirketlerde kredi kullanımı sonrası kadın
istihdamının yüzde 20 arttığını görüyoruz. Biz bunu 100 milyon euroluk
fonla, kendi çabamızla yapmaya çalıştık. Burada sağlanan gelişme son
derece önemli. Daha sevindirici olan konu bu konudaki potansiyeli
ortaya koymuş olmak” şeklinde konuştu.

“Cinsiyet eşitliği firmalar için önemli bir yatırım alanı”

Sürdürülebilir kalkınmaya giden yolda önemli bir rol oynayan
cinsiyet eşitliğinin, insani bir yükümlülük olmasının yanı sıra,
firmalar için de önemli bir yatırım alanı oluşturduğunun altını çizen
AFD (Fransız Kalkınma Ajansı) Grup Türkiye Direktör Yardımcısı Emily
Huang, cinsiyet eşitliğini, yatırımların finansmanında dikkate alınan
sosyal etki faktörleri arasında öncelikli bir konumda. Cinsiyet
eşitliği konusunda ihtiyaç duyulan değişimin gerçekleştirilmesinde,
finansal kurumların önemli bir rolü var” bilgisini verdi.

“Zorunlu eğitimin 12’ye çıkartılması güzel gelişme”

Kadın işsizliğinin erkek işsizliğinden daha yüksek olduğunu
belirten konferansta konuk konuşmacı olarak katılan TÜSİAD Baş
Ekonomisti Dr. Zümrüt İmamoğlu, “Türkiye’de yaşayan kadınların eğitim
düzeyininin Avrupa düzeyindeki eğitimlere çıkarılması gerekiyor. Bunun
için 8 yıllık eğitimin zorunlu olması ve bunun 12’ye çıkartılması, kız
çocuklarındaki eğitimin artması güzel gelişme” şeklinde konuştu.”


IHA