Türkiye’nin 3’üncü büyük sanayi kuruluşu Tofaş, 4’üncü
Sürdürülebilirlik Raporu’nu kamuoyu ile paylaştı. Rapora göre, üretim
hacmindeki büyük artışa rağmen, özelikle çevre yönetiminde başarılı
bir performans sergileyen şirket, 2016 yılında araç başı enerji
tüketim ve emisyon miktarını kayda değer seviyede düşürme başarısı
gösterdi. Tofaş aynı dönemde, çevresel yönetim uygulamalarıyla, ulusal
ve uluslararası kuruluşlar tarafından dört farklı ödüle layık görüldü.
Tofaş, sürdürülebilirlik anlayışı kapsamında enerji verimliliği,
çevre yönetimi ve kurumsal yönetim alanlarındaki çalışmalarında,
sürekli iyileştirme hedefiyle ilerliyor. 2014 yılında, Türkiye
otomotiv sektöründe üretici kimliği ile sürdürülebilirlik raporu
yayınlayan ilk şirket olan Tofaş, Global Reporting Initiative (GRI)
ilkeleri doğrultusunda hazırlanan 4’üncü raporunu yayınladı.
Çevresel performansını geliştirmeye devam eden Tofaş’ın, 2016
yılında üretim miktarındaki kayda değer artışa rağmen araç başına
enerji tüketimini yüzde 17 azaltarak 3,90 GJ, araç başına emisyon
miktarını ise yüzde 16 azaltarak 0,400 ton CO2e düzeyine düşürdüğü
görülüyor. Raporda ayrıca Tofaş’ın yürüttüğü enerji verimliliği
projeleri sayesinde 60.169 GJ enerji ve 4.213 ton CO2e emisyon
tasarrufu elde ettiği buna ek olarak, operasyonlarını minimum düzeyde
su tüketimi ile gerçekleştirmeyi ve kullandığı suyun geri kazanımını
sağlamayı sürdürdüğü de yer alıyor.
Böylece 2020’de, araç başına 3,50 GJ seviyesinde enerji tüketimi
hedefine bir adım daha yaklaşan Tofaş, 2016 yılında çevre yönetimi
uygulamaları ile ulusal ve uluslararası derecelendirme kuruluşları
tarafından ödüllendirildi. Türkiye otomotiv sanayinin üretim lideri
olarak, dünyanın en prestijli ve yaygın çevre girişimlerinden CDP
platformu tarafından Türkiye’nin ‘iklim liderleri’ arasında yer alan
tek otomotiv üreticisi oldu. Ayrıca Güneş Enerjisinin Üretim
Süreçlerinde Doğrudan Kullanımı Projesi ile Avrupa Birliği (AB)
tarafından ödüllendirildi. Türkiye ve dünyanın önde gelen
şirketlerinin yarıştığı “Yeşil Nokta Sanayi Ödülleri” kapsamında ise
“Atık Yönetim Sistemi ve Uygulamaları” kategorisinde “Sürdürülebilir
Atık Yönetimi ve 5R” projesiyle ödüle layık görülen Tofaş, aynı proje
ile Sürdürülebilirlik Akademisi tarafından da ödül almaya hak kazandı.
Şirket, üretimde çevre yönetiminin yanı sıra sürdürülebilir iş
başarısının önemli birer unsuru olan, iş sağlığı ve güvenliği,
verimlilik, çalışan gelişimi ve sosyal sorumluluk alanlarında da uzun
yıllardır sürekli gelişim hedefiyle faaliyet gösteriyor.
Kurumsal sürdürülebilirlik performansını raporlama döneminde
artırmaya devam eden Tofaş bu süreçte Sermaye Piyasası Kurulu kurumsal
yönetim notunu 9,14’e yükselti. Tofaş aynı zamanda, Borsa İstanbul
Sürdürülebilirlik Endeksi’ne girmeye hak kazanan 43 Türk firması
arasında yer alıyor.

İş Sağlığı ve Güvenliğinde Örnek Uygulamalar

Sürdürülebilirlik Raporu ile ilgili görüş bildiren Tofaş CEO’su
Cengiz Eroldu, büyüyen iş hacmi ve Ar-Ge yetkinlikleriyle Tofaş’ın
küresel konumunu her geçen gün daha da kuvvetlendirdiklerini belirtti.
Konuşmasında Tofaş’ın çevresel performansını güçlendirici çalışmalara
önemli miktarda kaynak aktardıklarına dikkat çeken Eroldu, “Geçtiğimiz
dönemde hayata geçirdiğimiz uygulamalar çevresel performans
göstergelerimize olumlu yansıdı. Diğer taraftan, ‘Sıfır Kaza’
hedefimizle ve ‘Adım Adım İş Güvenliği’ yaklaşımımızla, İş Sağlığı ve
Güvenliği performansımızı iyileştirmeye yıl içerisinde devam ettik.
Geçtiğimiz yıllarda Avrupa İş Güvenliği Ajansı (EU_OSHA) tarafından iş
sağlığı ve güvenliği uygulamalarımızla aldığımız ödüllerimizi takiben,
bu raporlama döneminde, İş Sağlığı ve Güvenliği alanındaki örnek
uygulamalarımızla, MESS tarafından düzenlenen yarışmada şirketler
kategorisinde “Altın Eldiven”, bireysel kategoride ise “Altın Öneri”
olmak üzere iki ödüle layık görüldük. Ortaklarımız Koç Holding ve
FCA’dan aldığımız güçle, paydaşlarımız için değer üretmeye devam
ediyoruz” dedi.
Eroldu “En değerli sermayemiz olan çalışanlarımız için bireysel ve
mesleki yeteneklerinin geliştirildiği, katılımcı bir iş ortamı
yaratmak temel hedeflerimiz arasında yer alıyor. 2016 yılında 2.000’i
aşkın ilave istihdam yarattık. Ayn dönemde çalışan başına eğitim
süresini 2 katına çıkararak Tofaş Akademi’de 8 binden fazla kişiye
665.629 kişi/saat eğitim sağladık. Bunun yanında çalışanlarımızın iş
süreçlerine katılımını destekleyici uygulamalar yürüttük” dedi. Sosyal
sorumluluk projeleriyle kurumsal bir vatandaş olarak topluma değer
yaratmayı sürdürdüklerine de dikkat çeken Eroldu “Kurumsal sosyal
sorumluluk anlayışımız şirket kültürü ve politikamız ile bütünlük
gösteriyor. Uzun yıllardır süregelen ve sürdürülebilir sosyal
sorumluluk projelerine öncelik veriyoruz. Eğitim, spor, kültür-sanat
ve çevre alanlarında hayata geçirdiğimiz projelerimize hız kesmeden
devam ediyoruz” diyerek sözlerini noktaladı.

Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey