KURULUSTAN KONUYA ILISKIN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR:
AKBANK’IN, AILE SIRKETLERININ REKABET GUCUNU ARTIRMA VE SAGLIKLI BUYUMELERINI SAGLAMA, SURDURULEBILIRLIK VE KURUMSALLASMA CALISMALARINA DESTEK OLMA HEDEFIYLE, SABANCI UNIVERSITESI YONETICI GELISTIRME BIRIMI EDU ISBIRLIGIYLE HAZIRLADIGI “AKBANK AILE SIRKETLERI AKADEMISI” ILK DONEM MEZUNLARI SERTIFIKALARINI ALDILAR.
SIRKETLERDE KURUMSALLASMANIN DEVAMLILIK ACISINDAN BUYUK ONEM TASIDIGINI VURGULAYAN AKBANK KOBI BANKACILIGI’NDAN SORUMLU GENEL MUDUR YARDIMCISI BULENT OGUZ, `BAZI AILE SIRKETLERININ DEVAM EDEMEMESININ NEDENLERININ BASINDA, NESILDEN NESILE GECIS PLANININ VE TANIMLANMIS BIR SURECIN OLMAMASI GELIYOR. AILE SIRKETLERINDE SIRKET ICI KURALLARIN YANISIRA DOGAL OLARAK DUYGULAR DA DEVREYE GIRIYOR. DUYGULARIN YOGUN OLDUGU BU ORTAMDA SIRKETLERIN GELECEK NESILLERE SAGLIKLI OLARAK DEVAM ETMESI ICIN KURUMSALLASMASI SART. OYSAKI DUNYADA VE TURKIYE’DE KURULAN BU TIP FIRMALARIN COGU GELECEGE ILISKIN PLANLAMA YAPMAYAN, GUNUN SARTLARINA GORE GELISEN VE ZAMANLA AILE UYELERININ DAHA FAZLA KATILDIGI BIR YAPIDA. ANCAK UZUN VADEDE AILE ICI ANLASMAZLIKLAR, PROFESYONELLERIN BU SIRKETLERDE YASADIGI ZORLUKLAR GIBI BIRCOK SORUN NEDENIYLE BUYUME VE FINANSAL BASARI SURDURULEMIYOR. FIRMA SAHIPLERI SIRKET ICI SORUNLARLA UGRASIRKEN BIR YANDAN DA REKABETLE BASA CIKMAK ZORUNDA KALIYORLAR. YILLARCA ALIN TERI ILE CALISIP BUYUK BIR OZVERIYLE DEVEM ETTIRDIKLERI SIRKETLERI ISTE BU ORTAMDA YOK OLMA NOKTASINA GELEBILIYOR” DEDI VE EKLEDI:
“NITEKIM AILE SIRKETLERINE YONELIK YAPILAN ARASTIRMALARDA COK CARPICI SONUCLAR GORUYORUZ. TURKIYE’DE SIRKETLERIN %80’I 5.YILINA, %96’SI 10. YILINA ULASAMIYOR. SISTEME KAYITLI SIRKETLERIN %95’I, KOBI’LERIN ISE %98,8’I AILE SIRKETI. AILE SIRKETLERININ %80’I AILEVI KONULARDA ALINAN KARARLAR, %20’SI TICARI KONULARDA ALINAN KARARLAR NEDENIYLE YOK OLUYOR.
BIZ DE BU GERCEKLERDEN HAREKETLE, SABANCI UNIVERSITESI YONETICI GELISTIRME BIRIMI, EDU’NUN KAPISINI CALDIK. EDU ILE UZUN CALISMALAR SONUCUNDA TITIZLIKLE TASARLADIGIMIZ “AKBANK AILE SIRKETLERI AKADEMISI”NI HAYATA GECIRDIK. AKADEMIMIZIN ILK DONEMINDE SERTIFIKA ALMAYA HAK KAZANAN 30 AILE SIRKETININ YONETICISI YA DA ORTAGI, GUNUMUZUN YOGUN REKABET KOSULLARINDA NASIL AYAKTA KALINABILECEGINI VE SIRKETLERININ GELECEK KUSAKLARA NASIL AKTARILABILECEGINI UYGULAMALI OLARAK GORDULER. BU PROGRAMI COK ONEMSIYORUZ CUNKU AILE SIRKETLERININ BUYUMESININ TURKIYE EKONOMISININ GELISMESI ICIN KRITIK OLDUGUNA INANIYORUZ.`DEDI.
SABANCI UNIVERSITESI YONETICI GELISTIRME BIRIMI EDU DIREKTORU DR. CUNEYT EVIRGEN ISE PROGRAM HAKKINDAKI GORUSLERINI SOYLE DILE GETIRDI:
“BIZ SABANCI UNIVERSITESI YONETICI GELISTIRME BIRIMI, EDU OLARAK GELISIMIN BIR YOLCULUK OLDUGUNA INANIYORUZ. AILE SIRKETLERI KIMI ZAMAN BU YOLCULUKTA KURUMSALLASMA VE SURDURULEBILIR BUYUME ADINA DOGRU ADIMLAR ATMAKTA ZORLANABILIYORLAR. ISLETME FAALIYETLERININ KOTUYE GITMESI YA DA SON BULMASI ISE ULKE EKONOMISINE CIDDI ZARARLAR VERIYOR. BU PROGRAM SIRKETLERIN GELISIM YOLCULUGUNDA ONLARA BIR KILAVUZ OLMAYI AMAC EDINEREK, TEMEL IHTIYACLARINA YONELIK ICERIKLER, UYGULAMAYA DONUK ORNEKLER, KONUK KONUSMACILAR VE SAHA ZIYARETLERI ILE DESTEKLENIYOR. FARKLI SEKTORLERDEN 2. VE 3. KUSAK SIRKET SAHIPLERI VE ORTAKLARIN BIR ARAYA GELDIGI PROGRAMDA NESILLER BOYU KALICI SIRKETLER ICIN ONEMLI BIR ADIM ATILIYOR.”
EDU DIREKTORU DR. CUNEYT EVIRGEN`IN YONETIMINDE YURUTULEN PROGRAM KAPSAMINDA STRATEJIK YONETIMDEN IS GELISTIRME VE INOVASYONA, KURUMSALLASMADAN FINANSA, SIRKETLERDE IYI YONETIM UYGULAMALARINDAN, HUKUKI KONULARA VE INSAN KAYNAGI YONETIMINE KADAR PEK COK KONUDA AILE SIRKETI TEMSILCILERININ IHTIYAC DUYACAGI BASLIKLAR ELE ALINDI. DUNYADAN VE TURKIYE’DEN ORNEKLERLE TEORI ILE PRATIGI BIRLESTIREN BILGILERE YER VERILDI. PROGRAMIN SONUNDA PROGRAM SURECINDE OGRENILENLERIN KURUMSAL SIRKETLERDE NASIL ISLEDIGINI YERINDE GORMEK ICIN SABANCI HOLDING SIRKETLERINE FABRIKA ZIYARETLERI DUZENLENDI.
KATILIMCILAR DILERLERSE FIRMALARININ KURUMSALLASMALARI ICIN ALMALARI GEREKEN AKSIYONLARI VE AILE ANAYASASININ OLUSTURULMASINI ICEREN DANISMANLIK HIZMETLERINI PROGRAM ORTAKLARINDAN INDIRIMLI OLARAK ALABILIYOR.
DELOITTE TURKIYE VE PEKIN&BAYAR ORTAK AVUKAT BUROSU UZMANLARI DA KATILDI
SIRKETININ KURUMSALLASMASINI HEDEFLEYEN, AKADEMIK EGITIM ILE GUNCELI YAKALAMAK ISTEYEN, SIRKET YONETIMINI YENI JENERASYONA DEVRETMEYI PLANLAYAN AILE SIRKETLERI ICIN TASARLANAN PROGRAM KAPSAMINDAKI DERSLER; HER BIRI KONUSUNDA UZMAN VE IS DUNYASINDA UST DUZEY YONETICILIK YAPMIS EDU DANISMANLARININ YANI SIRA PROGRAM ORTAKLARI OLAN DELOITTE TURKIYE VE PEKIN&BAYAR ORTAK AVUKAT BUROSU EGITIMCILERI TARAFINDAN VERILDI. BUNLARA ILAVE OLARAK SABANCI HOLDING FIRMALARININ CEO’LARI GIBI SEKTORUN ONDE GELEN 5 DEGERLI YONETICISI ILE SOHBET TOPLANTILARI GERCEKLESTIRILDI. KATILIMCILAR BU KISILERLE BIREBIR GORUSME VE ONLARA SORULARINI ILK AGIZDAN SORMA FIRSATINI YAKALADILAR. EGITMENLER VE SOHBET TOPLANTILARINDAKI PROFESYONELLER EGITIMLERIN SADECE TEORIK OLMAMASI ICIN GERCEK HAYATTAKI TECRUBELERINI VE ORNEKLERI PAYLASTILAR.