Yıldız Holding, iş dünyasının değişen ihtiyaçlarına cevap verebilen,
gelecekteki ihtiyaçlara da hızlı ve etkin uyum sağlayabilen "UYDU -
Yeni Nesil Çalışma Modelleri" projesini 1 Eylül 2021 itibarıyla
kademeli olarak hayata geçiriyor. Holding çalışanlarının ve uzmanların
katkılarıyla titizlikle tasarlanan UYDU modelinde, çalışanların görev
ve sorumluluklarına bağlı olarak ofisten, hibrit, uzaktan ve sahada
çalışma sistemleri bulunuyor. Bu kapsamda Holding ofislerinde de yeni
yapıya uygun çalışma alanları oluşturulacak.

Yıldız Holding, hızla değişen iş dünyasında çalışma modellerinin
verimliliği ve dönüşümü üzerine yapılan araştırmalardan ve çalışan
beklentilerinden yola çıkarak yeni bir çalışma modeline imza attı. 1
Eylül 2021 tarihinden itibaren devreye alınacak UYDU-Yeni Nesil
Çalışma Modelleri projesi üç ana unsura dayanıyor: Anketler yoluyla
çalışanlardan alınan geri bildirim, mevcut işlerin ve iş gücünün
analizi, dünyadaki eğilimlerin ve uygulamaların incelenmesi. Bu
aşamaların tamamlanmasının ardından Holding çalışanlarının ve
uzmanların katkılarıyla titizlikle tasarlanan UYDU modelinde,
çalışanların görev ve sorumluluklarına bağlı olarak ofisten, hibrit,
uzaktan ve sahada çalışma sistemleri bulunuyor.

Farklı çalışma modellerine dahil olan iş aileleri arasında iletişimin
kesintisiz bir şekilde devam etmesini sağlayan UYDU kapsamında her bir
çalışma şekli için özel koşulları ve gereklilikleri de detaylandıran
Yıldız Holding, böylece daha verimli, dinamik ve çevik bir yapıya
kavuşacak. Kademeli olarak devreye alınacak UYDU projesi, 1 Ocak 2022
tarihine kadar Yıldız Holding'de ve Holding'e bağlı Türkiye'deki tüm
şirketlerde hayata geçirilmiş olacak. UYDU ile birlikte Yıldız Holding
binaları ve ofisleri de yeniden tasarlanacak fiziksel ve sanal
ortamın iç içe geçtiği, ortak çalışma alanlarının arttığı, dijital
toplantılara özel alanların sağlandığı, sosyalleşmeyi artıran mekânlar
yaratılacak.

Tütüncü: "Çalışan deneyimine olumlu katkısı olacak UYDU ile birlikte
yeni yeteneklerin şirketlerimizi tercih etmesini ve mevcut çalışan
bağlılığını da artırmayı hedefliyoruz"

Yeni nesil çalışma modelleriyle bugünün gerekliliklerine uyum
sağlamanın ötesinde geleceğin ihtiyaçlarına göre de uyarlanabilecek
bir yapıya kavuşulacağını vurgulayan Yıldız Holding CEO'su Mehmet
Tütüncü şunları ifade etti: "Küresel salgın dönemi özellikle yeni
çalışma modelleri açısından tüm iş dünyası için önemli bir deneyim
oldu. Beklenmedik değişimlere uyum anlamında kritik bir örnek olan
salgın sürecinde uzaktan çalışma modelini hızlı bir şekilde tüm
ofislerimizde hayata geçirdik. Ayrıca iş yapış yöntemlerimizin
geleceği üzerinde çalışarak değişimin mümkün ve uygulanabilir olduğunu
gördük. Bu kapsamlı çalışmanın somut çıktısı da 'UYDU - Yeni Nesil
Çalışma Modelleri' oldu. Bugünün ihtiyaçlarını ve yeni nesil
çalışanların beklentilerini karşılayan, gelecekteki ihtiyaçlara göre
yeniden yapılandırılması da mümkün olan UYDU, değer yaratmayan
işlerden uzaklaşmayı ve verimliliği artırmayı da sağlayacak. Çalışan
deneyimine olumlu katkısı olacak UYDU ile birlikte yeni yeteneklerin
şirketlerimizi tercih etmesini ve mevcut çalışan bağlılığını da
artırmayı hedefliyoruz. UYDU'nun devreye alınmasıyla eş zamanlı olarak
ofislerimizde de bazı fiziksel değişimler yaparak inovasyonu ve
birlikte çalışmayı, iletişimin sürekliliğini, aidiyet duygumuzu
destekleyen bir çalışma ortamı yaratacağız. Aynı zamanda,
çalışanlarımızın esenliğini korumak amacıyla yeni programları da
gündemimize almayı hedefliyoruz."

Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey