KURULUSTAN KONUYA ILISKIN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR:

HARVARD BUSINESS REVIEW TURKIYE, DUNYANIN ONDE GELEN ISLETMECILIK OKULLARINDAN INSEAD ILE GERCEKLESTIRDIGI ISBIRLIGI SONUCUNDA TURKIYE’NIN EN IYI PERFORMANS GOSTEREN CEO’LARINI ODULLENDIRDI. VESTEL ICRA KURULU BASKANI TURAN ERDOGAN, “TUKETICI URUNLERI SEKTORU” KATEGORISINDE “EN IYI PERFORMANS GOSTEREN CEO” ODULUNE LAYIK GORULDU.

“TURKIYE’NIN EN IYI PERFORMANS GOSTEREN CEO’LARI” LISTESINDE INSEAD’DAN PROFESORLERIN HAZIRLADIGI EKONOMIK MODEL CERCEVESINDE BORSA ISTANBUL’DA ISLEM GOREN VE 100 MILYON TL UZERINDE PAZAR DEGERINE SAHIP OLAN SIRKETLER DEGERLENDIRMEYE ALINDI. SIRKETLERIN YONETICILERININ 29 FARKLI ALANDA TOPLANAN VERIYE GORE PERFORMANSLARI DEGERLENDIRILDI.



TURAN ERDOGAN, ODULU ALIRKEN YAPTIGI KONUSMADA ODULU 16 BIN VESTEL CALISANI ADINA KABUL ETTIGINI BELIRTEREK SUNLARI SOYLEDI: “IYI BIR YONETICI OLMAK, FIRMA KULTURU YARATABILMEKTEN GECIYOR. BIZIM FIRMA KULTURUMUZDE EN ONEMLI KRITERLERIMIZDEN BIRI KURESEL BIR SIRKET OLMAK. VESTEL, GELIRININ YUZDE 75’INDEN FAZLASINI YURTDISINA YAPTIGI SATISLARDAN ELDE EDEN BIR SIRKET OLARAK BUNU BASARMIS DURUMDA. DIGERI ISE POZITIF AGRESIF SIRKET KULTURU. FAALIYETLERIMIZDE AGRESIF HAREKET EDERKEN POZITIF OLMAYA ONEM VERIYORUZ.”

ERDOGAN, YONETICILERIN BASTA GELEN GOREVININ FIRMA ICINDE YUKSEK KALITEDE BIR EKIP OLUSTURUP, BU EKIBI UYGUN MOTIVASYONLARLA HEDEFLERE YONLENDIRMEK OLDUGUNU BELIRTEREK BU KONUDA BILL GATES’IN “BEN DUNYANIN EN PAHALI INSAN KAYNAKLARI MUDURUYUM” SOZUNU ORNEK GOSTERDI.