Garanti BBVA, Türkiye ve dünyada bir ilke imza atarak kredi
faizinin kadın ve erkek çalışanlara eşit fırsatlar sunulmasına
endekslendiği "Gender Loan" yapısının ikinci kredi anlaşmasını Limak
Grubu bünyesinde faaliyet gösteren dört turizm firmasıyla
gerçekleştirdi.
Garanti BBVA, Limak Grubu bünyesinde faaliyet gösteren dört turizm
firmasıyla imzaladığı toplam 151,2 milyon TL’lik kredi sözleşmesi
kapsamında, ilkini geçtiğimiz yıl gerçekleştirdiği Türkiye’nin ikinci
“Gender Loan” (Kadın ve erkeklerin iş yaşamında eşit fırsatlara sahip
olmasını teşvik eden kredi) yapısına sahip kredisini hayata geçirdi.
Garanti BBVA tarafından birinci yılın sonunda yapılacak
değerlendirmeye göre, kredi kapsamındaki dört turizm firmasının
cinsiyet eşitliği konusundaki performansı iyileşirse, kredi faizinde
indirim gerçekleşecek. Gender Loan yapısının değerlendirme kriterleri
arasında, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP)’nın “Özel
Sektör için Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Sertifikası ve Eşitlik Mührü”
Programı doğrultusunda firmaların alacağı aksiyonlar ile Garanti BBVA
tarafından belirlenen ek aksiyonlar yer alıyor.
Limak bünyesinde faaliyet gösteren dört turizm firmasına doğum
sonrası işe dönüş programları, yeni işe alımlarda eşitlik prensibi
gözetilmesi, tedarik zincirinde kadın hâkim ortaklı işletmelere
öncelik verilmesi, kadın erkek maaş oranı, tacizi engelleme politikası
ve kadınlara yönelik bilinçsiz oluşan olumsuz önyargı ile mücadele
konusunda eğitimler gibi farklı kriterlere göre aldığı puan üzerinden
kredi faizinde indirim yapılacak. Garanti BBVA’nın kendi geliştirdiği
metodolojiyle hesaplanacak olan puan, Limak Grubu’nun turizm
sektöründeki cinsiyet eşitliği performansını da ortaya koyacak.
Konuyla ilgili bilgi veren Garanti BBVA Genel Müdür Yardımcısı
Ebru Dildar Edin, “Türkiye’de hayata geçirdiğimiz Gender Loan
yapısıyla, şirketler cinsiyet eşitliğinde atacakları adımlar sayesinde
daha uygun koşullarda finansman sağlama imkânı elde ediyor. Geçtiğimiz
yıl ilkini gerçekleştirdiğimiz Gender Loan anlaşmasından kısa süre
sonra cinsiyet eşitliği kredi yapısını tekrarlayarak Türkiye’nin iş
yaşamında kadın-erkek eşitliğinin sağlanmasına katkı sunuyoruz.
Garanti BBVA olarak, kadınların ekonomiye aktif katılımı konusunda hem
Bankamızda hem de müşterilerimize yönelik birçok çalışma ve ilki
gerçekleştirdik. Gender Loan kredi yapısıyla da cinsiyet eşitliği
konusunda iyi performans sergileyen firmaları ödüllendirerek, diğer
firmaların bu alandaki performanslarını geliştirmeleri için teşvik
sağlıyoruz. Türkiye’de sürdürülebilir ekonominin güçlenmesi adına
Limak’ın yaptığı katkıyı ve kadın-erkek eşitliği alanında öncü bir
anlaşmaya imza atmasını çok önemsiyoruz. Sürdürülebilir finansman
alanında, iklim değişikliği ve etkileri konusunda aldığımız
inisiyatiflere bir yenisini daha eklediğimiz bu kredi yapısıyla
bankacılık sektöründeki öncü ve lider konumumuzu koruyoruz. Ülkemizde
eşitliği sağlamaya yönelik çalışmalarımız, sürdürülebilirlik
alanındaki teşviklerimizle firmaları harekete geçirmek, reel sektörün
de konuya istekle yönelmelerine destek vermek kurum kültürümüzün bir
parçası. Ülkemizde sürdürülebilirlik alanında iyi performans gösteren
şirketlerin Gender Loan gibi yenilikçi kredi yapılarına ilgi
göstereceğine ve mevcut kredilerini bu yapıya çevirme konusunda adım
atacak başka öncüler de çıkacağına inanıyoruz.” dedi.
Limak Yatırım Yönetim Kurulu Başkanı Ebru Özdemir yaptığı
değerlendirmede “İş dünyası, sürdürülebilirlik ve kalkınmanın kesişim
kümesinde cinsiyet eşitliğini görüyorum. Kadın ve erkeğin istihdamdan
eğitime, haklardan fırsatlara erişime, toplumun her alanında eşit
şansa, temsiliyet anlamında ise dengeli temsile sahip olmasının,
toplumsal gelişim ve kalkınma için öncelikli konuların başında
geldiğine inanıyorum. Bu kapsamda Limak olarak, gerek şirketlerimiz
bünyesinde, gerekse Limak Vakfı aracılığıyla gerçekleştirdiğimiz
sosyal etki çalışmalarıyla bu konuyu her zaman önceliklendiriyor, özel
sektörde öncü, yenilikçi ve özgün projeler üreterek bu amaca hizmet
etmeye çalışıyoruz. Kadınların mühendislik alanında daha fazla yer
almalarını amaçlayan Türkiye’nin Mühendis Kızları, kapsayıcı iş
modelimiz çerçevesinde pilot uygulamasını gerçekleştirmekte olduğumuz
UNDP Toplumsal Cinsiyet Eşitlik Mührü bunlardan sadece bazıları.
Garanti BBVA’nın ülkemizde ve dünyada bir ilke imza atarak başlattığı
Cinsiyet Eşitliği Kredisi yapısına, Limak Turizm olarak dahil olmak bu
çerçeveden bizler için oldukça anlamlı ve sevindirici. Öncelikle
turizm grubumuz, sonrasında faaliyet gösterdiğimiz diğer
sektörlerimizdeki cinsiyet eşitliği performansımızı daha ileri
seviyelere çıkarmak için bizleri cesaretlendiren bu kredi yapısından
faydalanmak, halihazırda bu alanda sarf ettiğimiz yoğun çabaları
taçlandırdığına inanıyorum. Özel sektörümüze de örnek teşkil edecek bu
işbirliğiyle cinsiyet eşitliğine duyarlı iş modeli yaratılması
noktasında çalışmalarımız hız kazanacak. Bu kapsamda yoğun emek veren
başta kadınlar olmak üzere tüm çalışma arkadaşlarıma teşekkür
ediyorum.” dedi.
Limak Holding Turizm Grubu Başkanı Kaan Kavaloğlu ise konuyla
ilgili olarak “Otellerimizde kadın-erkek iş gücünün eşitliği için
çalışmalarımıza yoğun olarak devam ediyoruz. Kadın çalışan sayımızın
arttırılmasına yönelik hazırladığımız projelerle hedeflerimize
ulaşacağız. Yaşadığımız bu hassas günlerde Limak Holding Turizm Grubu
olarak aynı zamanda tüm tesislerimizde hazırlıklarımızı tamamladık ve
300 maddelik Pandemi Eylem Planımızı oluşturup, sadeleştirerek
misafirlerimiz için manifestomuzu hazırladık. Her kademeden
çalışanlarımıza ulusal ve uluslararası firmalarla birlikte e-eğitimler
veriyor ve devamında hatırlatıcı eğitimlerle sürekliliğini sağlıyoruz.
İleri teknoloji termal kamera sistemleri ve hijyene yönelik teknolojik
alt yapıyla birlikte aldığımız önlemlerimizle misafirlerimize güvenli
bir tatil ortamı sunmayı hedefliyoruz.” diye konuştu.

Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey