Doğuş Otomotiv’in 2015 yılında sürdürülebilirlik, kurumsal
vatandaşlık ve toplumsal katkıyla ilgili çalışmalarını kamuoyu ile
paylaştığı Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporu yayınlandı.
Uluslararası GRI G4 standartlarında hazırlanan rapor kapsamına, 17
Yetkili Satıcı, 2 yeni iştirak ve 3 tedarikçi de dahil edildi.
Doğuş Otomotiv, sektöründe bir ilk olan Kurumsal Sürdürülebilirlik
Raporu’nu kamuoyuyla paylaştı. Küresel Raporlama Girişimi olan Global
Reporting Initiative (GRI) çerçevesine uygun hazırlanan rapor, Doğuş
Otomotiv’in 2015 yılı boyunca, sürdürülebilirlik, toplumsal gelişim,
kurumsal vatandaşlık ve daha yaşanabilir bir çevre için aldığı
kararlar ile geliştirdiği uygulamaları gözler önüne seriyor.
Raporda en dikkat çekici iki gelişmeden biri hayata geçirilen 84
süreç İyileştirme Projesi ile 1 milyon TL maliyet tasarrufu sağlanması
olurken, bir diğeri de kurumsal sürdürülebilirlik bilincinin, Doğuş
Otomotiv’in yanı sıra Yetkili Satıcılarına, tedarikçilerine ve
iştiraklerine de ulaştırılması oldu.

Hedef sürdürülebilirlik çalışmalarıyla dünyada söz sahibi olmak

Doğuş Otomotiv Yönetim Kurulu Başkanı Aclan Acar, şirket
çalışmalarının sürdürülebilirlik hedefleri ile örtüşerek devam
ettirileceğine dikkat çekerek, 2015 yılı kurumsal sürdürülebilirlik
raporunun da bu yöndeki çalışmaların bir göstergesi ve taahhüdü
olduğunu söyledi.

Bu kapsamda 2015 yılında çevresel ve toplumsal yatırımlar ile
meslek liseleri işbirliği ile atölye çalışmalarıyla topluma değer
katmayı hedeflediklerini söyleyen Acar “Özellikle kadın çalışan adedi
oranındaki artışımız, rapor kapsamına alınan Yetkili Satıcı
sayısındaki önemli artış, çalışanlarımızla hayata geçirdiğimiz süreç
iyileştirme projelerimizin sağladığı maliyet tasarrufu gibi başlıklar
2015 yılında en büyük atılımlarımızın başında geldi” diye konuştu.

Aclan Acar: “Kurumsal Sürdürülebilirlik artık bir kurum kültürü
haline geldi”
7 yıl önce ilk raporu yayınlarken amaçlarının toplumsal katkı ve
sürdürülebilirliğin bir kurum kültürü haline gelmesi olduğunu söyleyen
Acar, “Biz artık 7 yıl boyunca elde ettiğimiz bu bilinci ve tecrübeyi,
paydaşlarımız ile paylaşıyoruz. 2013 yılında raporumuza 6 Yetkili
Satıcımız dâhil oldu. İki yıl içinde bu sayı 17’ye ulaştı. Buna ek
olarak da 2 yeni iştirakimiz ve 3 tedarikçimiz de bu kültürü bizimle
paylaşmaya başladı” dedi.

Pozitif ayırımcılık uygulanıyor, kadın çalışan sayısı artıyor
Raporda, kadın istihdamı konusunda yapılan iyileştirmeler de yer
aldı. İş’te Eşitlik Platformu kapsamında çalışmalar yapan Doğuş
Otomotiv’de, 2014 yılında yüzde 22,5 olan kadın çalışan oranı, 2015
yılında 35’e ulaştı. Türkiye’deki otomotiv sektörü ortalamasının
üzerinde bir kadın çalışan oranına sahip olan Doğuş Otomotiv, işe
alımlarda da ayrıca pozitif ayırımcılığı desteklemeye devam etti.

Toplumsal yatırım için 3,58 milyon TL kaynak ayrıldı

17 Yetkili Satıcı ile iştiraklerde gerçekleştirilen ambalaj
atıkları geri kazanımıyla 14 binden fazla ağacın kesilmesine engel
olundu. Doğuş Otomotiv’in toplumsal yatırım için ayırdığı kaynak 3,58
milyon TL’ye ulaştı. Eğitimde fırsat eşitliği kapsamında sadece
sınavla öğrenci kabul eden Darüşşafaka Eğitim Kurumları’na, Mesleki ve
Teknik Anadolu Liselerine, Trafik Hayattır! Platformu’nu destekleyen
çalışmalara bu kapsamda destek verildi.



Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey