KONUYA ILISKIN OLARAK YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR:

` SABANCI TOPLULUGU SIRKET VE CALISANLARIN BASARILARINI ODULLENDIRMEK VE IYI
UYGULAMALARIN KARSILIKLI PAYLASILMASINI TESVIK ETMEK AMACIYLA DORDUNCU KEZ
GERCEKLESTIRILEN SABANCI ALTIN YAKA ODULLERI`NI KAZANANLAR, SABANCI CENTER`DA
DUZENLENEN TORENLE ODULLERINI ALDILAR. TOREN, SABANCI HOLDING YONETIM KURULU
BASKANI GULER SABANCI, CEO`SU ZAFER KURTUL, INSAN KAYNAKLARI GRUP BASKANI
NERIMAN ULSEVER, TOPLULUK YONETICILERI VE CALISANLARININ KATILIMIYLA YAPILDI.
TORENIN SUNUCULUGUNU UNLU SHOWMEN BEYAZ USTLENDI. ODUL TORENINE SABANCI
TOPLULUGU`NUN CESITLI SIRKETLERINDEN YAKLASIK 600 CALISAN KATILDI.

SABANCI ALTIN YAKA ODULLERI, 6 FARKLI KATEGORIDE SAHIPLERINI BULDU. SABANCI
ALTIN YAKA ODULLERI`NDE BUYUK ODUL OLAN DEGER YARATAN KATEGORISINDE TEKNOSA
BIRINCILIK ALIRKEN, PAZAR ODAKLILIK`TA BRISA, INSANA YATIRIM`DA AKCANSA ODULUN
SAHIBI OLDU. BIREY YA DA EKIPLERIN YARISTIGI KATEGORILERDE ISE VERIMLILIK`TE
SASA, INOVASYON`DA KORDSA GLOBAL, SINERJI`DE ISE BIREYSEL ALT KATEGORIDE
ENERJISA, KURUMSAL ALT KATEGORIDE AKCANSA, CIMSA VE KORDSA GLOBAL ODULE LAYIK
GORULDU.
SABANCI HOLDING YONETIM KURULU BASKANI GULER SABANCI TORENIN
ACILISINDA SUNLARI SOYLEDI: `SABANCI TOPLULUGU OLARAK ODUL ALMAYA ALISMIS BIR
GRUBUZ. BUNU GURURLA SOYLUYORUM. 90`LI YILLARIN BASINDA DUNYADA BUYUK
HAREKETLENMELER OLDU. TOPLAM KALITE, MUKEMMELLIK YOLCULUGU VE KALITE ODULLERI
ORTAYA CIKTI. AVRUPA`NIN ILK KALITE ODULUNU BRISA ALDI. DOLAYISIYLA SABANCI
TOPLULUGU OLARAK SADECE TURKIYE`DE DEGIL, AVRUPA`DA DA ODUL ALMAYA ALISMIS BIR
GRUBUZ. 90`LI YILLARI BU ODULLERLE, TOPLAM KALITE, IS MUKEMMELLIGI, OPERASYONEL
MUKEMMELLIK ANLAYISIMIZLA BASARIYLA GECIRDIK. 2008 YILINDA DUNYADA BUYUK BIR
KRIZ OLDU. 2009 YILINA GELDIGIMIZDE (BU KRIZLE MUCADELENIN BIR YOLU OLMALI)
DIYE DUSUNDUK. TEKRAR SILKELENMELIYIZ, YENI BIR HAMLE, YENI BIR HEYECAN
BULMALIYIZ FIKRI VARDI. AMA BIZ SABANCI OLARAK OYLE BIR BOYUTA GELDIK KI,
ARKADASLARIMIN BIRIKIMLERI VE YONETIM ANLAYISLARI ILE BIZ KENDI ODULUMUZU,
KENDI `OSCAR`IMIZI YAPARIZ DEDIK. ARKADASLARIM KATKI VEREREK, TASARIMINI,
DENETIMINI, HER TURLU SURECINI HAZIRLADILAR. KENDI ISLERININ DISINDA BU ISE
EMEK HARCIYORLAR. BU ODUL SABANCI TOPLULUGU`NUN KENDI ODULUDUR. BIRLIKTE DAHA
IYIYI ARARKEN, DAHA MUKEMMELI ARARKEN, BU ARADA EN IYILERI SECMEYE CALISIYORUZ.
SABANCI ALTIN YAKA ODULLERI`NIN TOPLULUKTA YARATTIGI HEYECANIN SEBEBI,
ARKADASLARIMIN ISLERINI SEVMELERI, DAHA IYIYI ISTEMELERI, BASARIYI
SEVMELERIDIR. BIZ SABANCI HOLDING`DE BU YUZDEN BASARILI OLUYORUZ.

ODULLER ISIN BIR SONUCU VE MUKAFATI. AMA BIZ BIR YOLCULUK YAPIYORUZ. BU
YOLCULUGUN BIR ISTASYONU YOK. BIR YERLERDE YAVASLAYIP ODUL VERIYORUZ AMA
YOLCULUK DEVAM EDIYOR. BU UZUN VE BASARILI BIR YOLCULUK. AMA SONUNDA
KAYBEDENIMIZ YOK. HEP BERABER KAZANIYORUZ, TURKIYE KAZANIYOR`.
SABANCI
HOLDING CEO`SU ZAFER KURTUL DA TORENDE YAPTIGI KONUSMADA BU ODUL TORENINDE
SABANCI`NIN GELECEGINI GORDUGUNU BELIRTEREK, BUNUN DA KENDISINI COK
HEYECANLANDIRDIGINI BELIRTTI. KURTUL SOYLE KONUSTU: `SABANCI TOPLULUGU OLARAK
COK PARLAK VE BASARILI BIR GECMISE SAHIBIZ. ANCAK GELECEKTE BASARILI OLMAK DAHA
ZOR. AMA BU GECE GORUYORUM KI SABANCI`NIN GELECEGI DE COK BASARILI OLACAK.
GECTIGIMIZ YIL SONUCLARIMIZ COK IYIYDI. HEM BUYUME, HEM KARLILIK HEM DE HISSE
PERFORMANSI OLARAK BASARILI NETICELER ALDIK. SABANCI HOLDING HISSE SENEDI
FIYATI 2012 YILINDA YUZDE 80 YUKSELEREK IMKB-30`UN COK UZERINDE BIR PERFORMANS
GOSTERDI. SABANCI HOLDING PIYASA DEGERI 12 MILYAR DOLARI ASTI. BU ARTISIN TEMEL
NEDENI SABANCI HOLDING ISTIRAKLERININ YANI SIZLERIN BASARILI PERFORMANSIDIR.
GAYRETLE CALISAN TUM ARKADASLARIMA TESEKKUR EDIYORUM. PIYASA SARTLARI ZOR,
REKABET YOGUN, YENILIKCI OLMAMIZ GEREK, YARATICI OLMAMIZ GEREK. BASARIDA EN
KRITIK KONU INSAN KAYNAKLARI. SABANCI TOPLULUGU`NUN EN DEGERLI VARLIGI INSAN
KAYNAKLARIDIR. DOLAYISIYLA INSAN KAYNAKLARINI GELISTIRMEK COK ONEMLI, BU
HEPIMIZIN SORUMLULUGU`.
SABANCI HOLDING`IN YATIRIM ANLAMINDA YOGUN BIR
YIL YASADIGINI ANLATAN ZAFER KURTUL, `GECEN SENE 1.6 MILYAR DOLAR, BU SENE ISE
DE 2 MILYAR DOLARIN UZERINDE YATIRIM YAPACAKLARINI` SOYLEDI. BIZIM ICIN BUYUMEK
VE DEGER YARATMAK COK ONEMLI` DEDI.
SABANCI HOLDING INSAN KAYNAKLARI GRUP
BASKANI NERIMAN ULSEVER DE `IS HAYATINDA BEYAZ YAKALARIMIZ, MAVI YAKALARIMIZ
VAR AMA BIR DE SABANCI`YA AIT OLAN ALTIN YAKALARIMIZ VAR. ALTIN YAKA BIZIM ICIN
2008 YILINDA ORTAYA CIKAN YENILIKCI VE BIRLESTIRICI BIR KAVRAM. ALTIN YAKA
BUGUN TOPLULUK ICIN BIR UST KIMLIK, BIR PLATFORM. BASARIYI, IYI ORNEKLERI
PAYLASTIGIMIZ, SIRKETLERIN BIRBIRIYLE YARISTIGI BIR SUREC. HERKES KAZANMA
ARZUSUNDA. AMA HIC KAYBEDEN YOK. CUNKU BU YOLDA HEP KAZANIYORUZ, HEP
OGRENIYORUZ, HEP BIRBIRIMIZLE PAYLASIYORUZ. BENCE ALTIN YAKA`NIN EN ONEMLI
AYRICALIGI BU.
SABANCI TOPLULUGUMUZUN BIR VIZYONU VAR. DOLAYISIYLA
VAZGECILMEZLERIMIZ VAR. BUGUN INOVASYONSUZ BIR DUNYAYI, PAYDASINA DEGER
KAZANDIRAMAYAN BIR ORGANIZASYONU HAYAL ETMEMIZ MUMKUN DEGIL. BUTUN ARKADASLARIM
TURKIYE`NIN SABANCI`SI OLMANIN NE DEMEK OLDUGUNU COK IYI BILIYORLAR. BIZ
ULKEMIZE KATKIDA BULUNMAK ZORUNDAYIZ. INSANI ODAGINA ALMAMIS BIR ORGANIZASYONUN
BASARILI OLMASI MUMKUN DEGIL. AMA DUNYA DA DEGISIYOR. SU GUNLERDE BIZIM VE
DUNYANIN GUNDEMINDE `ESITLIK` VAR. BIZ SABANCI TOPLULUGU OLARAK, ISIN BASINDAN
BERI BIRCOK ULUSLARARASI INISIYATIFE BU ANLAMDA IMZA ATTIK. BU KONULARDA
LLIDERLIK VE ONCULUK YAPMIS BIR TOPLULUGUZ. DOLAYISIYLA `IS`TE ESITLIK`
KAVRAMINI, KADINIMIZIN DAHA ESITLIKCI, DAHA EKONOMIK OLARAK OZGUR OLDUGU, GEREK
KURUM ICINDE KARIYER YAPMA ANLAMINDA, GEREK SOSYAL HAYATTA DAHA ETKIN OLDUGU
BIR SUREC YONETIMINI `IS`TE ESITLIK` ADI ALTINDA BIR KATEGORI
OLUSTURABILIRIZ` DEDI. `

-MATRIKS-