Teknosa CEO’su Bülent Gürcan’ın, UN Global Compact ve UN Women’ın
ortak girişimi olan Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni (WEPs)
imzalamasıyla, Teknosa, toplumsal cinsiyet eşitliğini ilerletecek
şirket politikaları oluşturmaya yönelik 7 ilkeye taahhüt vererek
Türkiye’de bu platforma katılan ilk teknoloji perakende şirketi oldu.
Sabancı Holding iştiraklerinden Teknosa, kadınların tüm
sektörlerde ve her düzeyde, ekonomik yaşamın içinde yer alabilmelerini
sağlamak amacıyla güçlenmesini hedefleyen, özel sektörün küresel en
önemli girişimlerinden biri olan Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni
(Women’s Empowerment Principles – WEPs) imzaladı.
Teknosa CEO’su Bülent Gürcan’ın CEO Destek Beyanı’nı imzalamasıyla
Teknosa, bu prensiplerin şirketin yönetiminden operasyonlarına, merkez
çalışanlarından sahadaki satış ekiplerine ve topluma varana kadar her
noktada değerlendirilmesi ve gerekli aksiyonların hayata geçirilmesi
konusundaki niyetini ortaya koymuş oldu.
2010 yılında Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN
Global Compact) ve Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve
Kadının Güçlenmesi Birimi (UN Women) ortaklığında oluşturulan WEPs,
özel sektöre iş yerlerinde, piyasalarda ve toplum genelinde toplumsal
cinsiyet eşitliğinin sağlanması için dikkate almaları gereken önemli
noktalar konusunda yol gösteriyor.
Teknosa, bu imza ile Kadının Güçlenmesi Prensipleri çerçevesinde
toplumsal cinsiyet eşitliğini ilerletecek şirket politikaları
oluşturmaya yönelik 7 ilkeye taahhüt veriyor. Bu 7 ilke ise şöyle
sıralanıyor

1. Cinsiyet Eşitliği için Üst Düzey Kurumsal Liderlik Sağlanması
2. Tüm Kadın ve Erkeklere İşte Adil Davranılması, İnsan Haklarına
ve Ayrım Yapmama İlkesine Saygı Gösterilmesi, Bu İlkelerin
Desteklenmesi
3. Tüm Kadın ve Erkeklere Sağlık, Güvenlik ve Refah Sağlanması
4. Kadınların Eğitim, Kurs ve Profesyonel Gelişim İmkânlarıyla
Desteklenmesi
5. Kadınları Güçlendiren Girişimci Gelişimi, Tedarik Zinciri ve
Pazarlama Yöntemlerinin Uygulanması
6. Toplumsal İnisiyatifler ve Destekler Aracılığıyla Eşitliğin
Teşvik Edilmesi
7. Cinsiyet Eşitliğinin Sağlanması için Gelişimin Ölçülmesi ve
Halka Açık Raporlanması

Teknosa, önümüzdeki dönemde 7 ilke çerçevesindeki çalışmalarını
daha da ileriye taşımak için süreçlerini ve uygulamalarını gözden
geçirecek.
Konuyla ilgili açıklama yapan Teknosa CEO’su Bülent Gürcan:
“İçinde bulunduğumuz dijital çağın, toplumsal cinsiyet eşitliği için
dönüm noktası olduğuna inanıyorum. Bu fırsatı çok iyi
değerlendirmeliyiz. Toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadının sosyal ve
ekonomik yaşama katılımına dair bireysel ve kurumsal
sorumluluklarımızın farkına varmamız lazım” dedi. Gürcan, sözlerine
şöyle devam etti: “Türkiye’nin dijitalleşme adımlarına ve kadınların
güçlenmesine her zaman katkı sunan bir marka olarak, bu konuda çıtayı
daha da yükseğe taşıyacağımızın sözünü veriyor, Kadının Güçlenmesi
Prensipleri’ni imzalayarak bunu göstermiş oluyoruz. Toplumsal cinsiyet
eşitliği, dünyanın hiçbir ülkesinde henüz tam anlamıyla sağlanmış
değil. Teknosa olarak ayrımcılığı meydana getiren kalıplara ve
önyargılara karşı çıkmayı önemli bir sorumluluk olarak görüyoruz.
Gerek şirket içi uygulamalarımız gerekse kadınlara 10 yılı aşkın
süredir dijital okuryazarlık eğitimleri verdiğimiz Kadın için
Teknoloji sosyal sorumluluk projemiz ile kadının toplumda güçlenmesi
için var gücümüzle çalışmayı sürdüreceğiz.”



Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey