Arçelik, KızCode girişimiyle birlikte yürüttüğü program kapsamında
çalışanlarının çocuklarına teknoloji ve kodlama eğitimi veriyor.
İkinci yılını geride bırakan programda Eskişehir, Çayırova ve
Çerkezköy işletmelerinde toplam 94 kız çocuğuna teknoloji ve kodlama
eğitimi verildi. Çocuklar iş güvenliği için Akıllı Baret, Fintech
Dijita Kumbara, Akıll Çöp Kutusu ve sokak hayvanları için Akıllı
Yemlik gibi yaratıcı, yenilikçi ve hayatı kolaylaştıran projeler
geliştirdi.
Kız çocuklarını dijitalleşen dünyaya hazırlamayı ve meslek
seçiminde cinsiyetçi ön yargıları kırmayı hedefleyen Arçelik, bu
kapsamda geçen yıl KızCode Platformu ile başlattığı kız çocuklarına
kodlama eğitimi programında ikinci yılı tamamladı. Projenin ilk
yılında 11-15 yaş aralığındaki 35 kız öğrenciye Arçelik'in
Çayırova'daki yeni nesil Ar-Ge merkezi Garage'da, 2019'da ise
Çayırova, Eskişehir ve Çerkezköy işletmelerinde 59 öğrenciye maker,
kodlama, robotik, tasarım odaklı ürün geliştirme teknikleri gibi
eğitimler verildi. Eleştirel düşünme, problem çözebilme, yaratıcı
düşünme, takım çalışması yetkinliği gibi önemli beceriler kazanan kız
öğrenciler, başarılı projeler geliştirdi.
Programa katılan öğrencilerin geliştirdiği projelerden bazıları
şöyle: İnşaat firmalarında ve maden ocaklarinda işçi güvenliği ve
personelin yönetimini sağlayan Akıllı Baret, günlük harcamaları
kontrol eden Fintech Dijital Kumbara, çöplerin yere atılmasını azatmak
icin, hareket sensörüyle otomatik olarak kapağı açılan Akıllı Çöp
Kutusu, özellikle sokak hayvanlarının maması bitince otomatik
doldurulmasını sağlayan Akıllı Yemlik.
2020 yılında da devam edecek proje kapsamında eğitimlerin ardından
istekli öğrencilere mentor atanarak uluslararası projelere katılımları
desteklenecek. Arçelik önümüzdeki dönemde projenin kapsamını
genişleterek kodlama eğitimlerini tüm çalışanlarının kız çocuklarına
ulaştırmayı hedefliyor.
Arçelik İnsan Kaynakları Direktörü Buket Çelebiöven,
"Çocuklarımızı, gençlerimizi geleceğin mesleklerine uygun
yetkinliklerle donatmamız gerekiyor. Özellikle Fen, Teknoloji,
Mühendislik ve Matematik alanında gidicek çok yolumuz var. Cinsiyetçi
ön yargılarla kız çocuklarının bu alanlara yönlendirilmediğini
gözlemliyoruz. Kendi çalışanlarımızdan başlattığımız bu eğitimlerin
çarpan etkisi yaparak toplumda bu konudaki farkındalığın artmasına
katkı sağlayacağına inanıyoruz. Artık iş mülakatlarında adaylara hangi
kodlama dillerini bildiklerini sormaya başladık. Yakın bir gelecekte
kodlama bilgisi işe alımlarda olmazsa olmaz bir kriter haline gelecek.
Arçelik'te sürdürdüğümüz "KızCode" projesiyle kız çocuklarını
dijitalleşen dünyaya hazırlarken, ebeveynlerin kafalarındaki
cinsiyetçi kalıpları yıkmalarına yardımcı olmayı amaçlıyoruz" dedi.
KızCode Platformu'nun Kurucusu Müjde Esin ise "Kız çocuklarına
verdiğimiz eğitimlerle onların kendilerine olan güvenlerini artırarak
hayallerini gerçekleştirebilmeleri için cesaret vermeyi amaçlıyoruz.
Türkiye'nin Ar-GE lideri bir şirket olan Arçelik'in kız çocuklarını
kodlama ve teknoloji alanında geliştirecek bir projeye ev sahipliği
yapmasını çok anlamlı ve değerli buluyorum. Şirketlerin özellikle
dezavantajlı bölgelerde yaşayan kız çocuklarına teknoloji eğitimi
ulaştırmamızda önemli bir rol oynayacağını düşünüyorum" dedi.
KızCode Platformu Hakkında: Kız çocuklarının gelecekte dijital
dünyada aktif rol oynayabilmesi amacıyla Müjde Esin tarafından kurulan
"KızCode Platformu" 2015 yılında Türkiye'de hayata geçti. KızCode
platformu halen Türkiye ve Avrupa'da çeşitli projelerle çocukların
dijital yetkinliklerini artırmayı hedefliyor.

Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey