Kadının iş hayatındaki rolünü önemseyen ve fırsat eşitliğine
inanan Adel Kalemcilik, İz Bırakan 50. Yılında, Türkiye ortalamasının
üstünde üst yönetimde görev alan kadın sayısıyla örnek olmayı
sürdürüyor.
Üst yönetim ekibinin yüzde 30’undan fazlası kadınlardan oluşan
Adel Kalemcilik, yaklaşık 7 yıldır şirket yönetimini kadın gücüne
emanet ediyor.
Son yıllarda yapılan araştırmalar1, iş hayatındaki kadın çalışan
sayısındaki artışın şirketlerin gelişiminde önemli bir rol oynadığını
gösteriyor. Ayrıca veriler, kadın yöneticilerin ağırlıkta olduğu
şirketlerin daha fazla kârlılık elde ettiğini ortaya koyuyor.
Kaliforniya Üniversitesi tarafından yayınlanan araştırmada, kadın
çalışan sayısı fazla olan şirketlerin, çoğunlukla erkek yönetici ve
çalışanları olan şirketlerden önemli ölçüde daha iyi performans
gösterdiğini ortaya koydu.
İş dünyasında kadınlara destek vermek üzere kurulan ve bu amaçla
dünyanın lider kurumlarıyla çalışan global Catalyst şirketi tarafından
yayınlanan rapora göre, kadın çalışan sayısı fazla olan işletmeler
ortalama yüzde 42 daha fazla satış geliri elde ederken, bir başka
araştırmaya göre, yönetim kurulunda kadın egemenliğinin olduğu
şirketler diğerlerine göre borsada yüzde 36 daha iyi bir performans
gösteriyor.

“Kadınların yer aldığı her türlü çalışmayı desteklemeye devam
edeceğiz”

Üst üste yedinci kez “Türkiye’nin En Güçlü 50 Kadın CEO’su”
listesinde yer alan Adel Kalemcilik Genel Müdürü Evrim Hizaler, “Adel
Kalemcilik olarak, Türkiye’nin en fazla kadın yöneticisi bulunan
grupları listesinin üst sıralarında yer alan Anadolu Grubu’nun çatısı
altında yer alıyoruz. Anadolu Grubu Kültürü’nün temel değerlerini
oluşturan ortak akıl ve birbirini tamamlama unsurları, şirketimizin 50
yıldır fırsat eşitliğine verdiği önemi destekleyici bir nitelik
taşıyor. Kadının doğasında var olan mücadele ve sabrın, iş hayatında
da etkisini gösterdiğini tüm iş süreçlerimizde görüyoruz. Bu vesile
ile çalışan, üreten tüm kadınların Dünya Kadınlar Günü’nü de
kutluyorum” dedi.
Kadın istihdamının artırılmasının sürdürülebilir kalkınmanın
gerçekleştirilebilmesinde önemli bir unsur olduğunu belirten Hizaler
sözlerine şu şekilde devam etti, “Şirket olarak her zaman önceliğimiz
insan. İş yaşamında da cinsiyet eşitliği aslında adalet ve özgürlüğün
temelinde yer alan bir kavram. Bir kadın yönetici olarak kadın
istihdamının artırılmasının hepimizin ortak hedefi olması gerektiğini
düşünüyorum. Grubumuzda olduğu gibi Adel Kalemcilik olarak da
geleceğin kadın liderlerine rol model olacak yöneticiler yetiştirmeyi
kendimize ilke edindik. 7 yıldır olduğu gibi önümüzdeki dönemde de
Türkiye’nin en fazla kadın yöneticisi bulunan grupları listesinde üst
sıralarda yer almayı hedefliyoruz.”
1 Dünya Kadınlar Günü’nün “Eşitlik Taahhüdü” sponsoru olan denetim
ve danışmanlık firması EY’nin, The Peterson Institute for
International Economics işbirliği ile gerçekleştirdiği araştırmaya
göre.

Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com